OFF_TOPIC:REFORMA DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN POR DESEMPLEO Opciones

[gladiatorr]

Ese folleto, ¿no es de CC.OO.?


esta reforma traera cola, asi que ya vereis que verano más movidito nos espera...

Casi más que el propio Mundial de F1.

"El reloj del Webmaster atrasa "
¡¡¡Abajo las camisetas "papel de fumar" !!! ¡Vivan las de PDLR!

[Robjuan]

Como siempre, vierto aquí una opinión personal, basada en mi experiencia laboral y mi forma de ver las cosas:

1ª)Recorro todos los días 120 km (total ida y vuelta) para ir al curro y puedo darme con un canto en los dientes de tener este curro.

2ª)¿Que tenemos los salarios más bajos de la UE? De acuerdo, pero ¿por qué en los países nórdicos casi un 75% de la gente está afiliada a un sindicato y aquí no? Porque funcionan y aquí no, simplemente.

3ª)Tengo un compañero sindicalista en el trabajo. Lo de "compañero" es un decir. No cuento cómo entró porque os lo imaginaréis. Es psicopedagogo y ya me diréis qué hace uno así en una entidad financiera cuando hay miles de Licenciados en Económicas, Derecho, LADE o Diplomados en Empresariales como lobos desesperados tras un curro así. Le han tenido que "llamar a capítulo interno" los directores porque era insostenible estar con un tío así en la ofi y no se le podía echar; nos deja colgados 4 ó 5 días al mes como mínimo que no va a trabajar por sus horas sindicales,...Alguna razón más? Os juro que es una desgracia que te toque un tío así al lado, que queréis que os diga...

4ª)Conozco un montón de gente que haciendo trabajillos gana más que yo...pero de tapadera y están cobrando el desempleo.

5ª)También conozco a un montón de jóvenes que no aceptan un trabajo de mozo de almacén por el que yo, con mi Licenciatura a cuestas, haría cualquier cosa. De hecho, aquí el "menda" estuvo pujando andamios. No es muy amplia mi experiencia laboral pero he visto lo suficiente como para expresar lo que leéis. Quizá sea un poco subjetivo pero creédme: el que lo vive soy yo y habló con conocimiento de causa.

6ª) Cuando se produce un despido, tengo la impresión de que en un altísimo porcentaje está plenamente justificado (ojo, tb los he visto que no, eh?). No creo que se despida a un trabajador así como así. El caso más reciente ha sido muy gordo: Un empresario ha despedido a un empleado que estaba todo el día borracho, TODO EL DÍA (doy fe)...Y LO HA TENIDO QUE READMITIR POR IMPROCEDENTE!!! Ya me contaréis...no sé cómo lo han hecho.

7ª)Estoy de acuerdo en que el Gobierno demuestra una cierta suficiencia poco útil. Pero lo de los sindicatos es de Juzgado de Guardia. He conocido varios en mi vida, bien por mí o por ser compañeros de trabajo de mi padre o amigos, y, madre mía!!! Cada sindicalista es la razón de más peso para no hacerles ni puñetero caso. Supongo que habrá excepciones, al menos eso espero porque si no, menudo futuro...

8ª)Estamos en un mundo en el que la competencia está a la orden del día. Si tú no quieres un trabajo, tranquilo, hay mil que están pidiéndolo a gritos. Si te despiden, piensa que puede ser porque no pones todo de tí en ello (que pasa, eh? no me invento nada, no seamos tan ciegos) y hay gente con tu misma preparación que está como loco por ponerse en tu lugar. No nos acomodemos y nos tumbemos a la bartola, al final vienen los lloros. Os juro que ésto no es demagogia, es una opinión basada en hecho reales vividos o vistos con mis propios ojos.
Os juro que si yo hablara...ufff

Yo no haré huelga, entre otras cosas porque mis Directores así nos lo han pedido. Pero como dijo un compañero más arriba: el mismo derecho hay a hacer huelga como a no hacerla.

No quiero crear polémica con mi intervención. Quizá hay alguien que se haya dado por aludido. Lo siento pero no tengo buena experiencia como habéis podido ver. Como siempre, vierto mi opinión, sin duda susceptible de ser rebatida con argumentos, educación y, sobre todo, respeto.

Gracias

S2 desde León